«Hire Women: Un marco ágil para contratar y retener mujeres en tecnología» de Debbie Madden ofrece una guía esencial y práctica para transformar la diversidad en el ámbito tecnológico. Esta obra desglosa un innovador marco ágil e iterativo, diseñado para que equipos de cualquier tamaño logren contratar y, crucialmente, retener a mujeres en un sector donde los equipos diversos demuestran ser más efectivos y productivos. Madden argumenta con contundencia que la verdadera inclusión no se inicia en el reclutamiento, sino en la construcción de un entorno laboral seguro y equitativo para todos. A través de la experiencia de Debbie Madden, reconocida CEO y fundadora de Stride Consulting, y su trayectoria como empresaria tecnológica en serie, el libro proporciona estrategias tácticas y consejos aplicables. La autora, que logró un aumento del 267% en la representación femenina en su propia empresa aplicando estos métodos, detalla cómo abordar desde la creación de una política de tolerancia cero al acoso y la equidad salarial, hasta la identificación y eliminación de sesgos en los procesos de contratación. Es una lectura indispensable para gerentes de contratación, ingenieros de software, gerentes de producto y ejecutivos tecnológicos que buscan no solo cumplir con cuotas de diversidad, sino también fomentar una cultura de inclusión que genere beneficios tangibles en el rendimiento y la rentabilidad organizacional.