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Liderazgo, el Poder de la Inteligencia Emocional

Daniel Goleman, reconocido pionero en el campo de la inteligencia emocional, presenta en 'Liderazgo, el Poder de la Inteligencia Emocional' una compilación exhaustiva de sus descubrimientos más influyentes sobre el concepto de liderazgo. Este volumen fundamental redefine la esencia del líder moderno, argumentando que el éxito no reside únicamente en las capacidades técnicas o el coeficiente intelectual, sino en la habilidad para comprender y gestionar las emociones propias y ajenas. La obra profundiza en las cinco competencias clave de la inteligencia emocional —autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales—, mostrando cómo su desarrollo es crucial para la dirección, ejecución e innovación efectivas en cualquier ámbito profesional. Goleman explora el impacto directo de estas capacidades en el rendimiento laboral, la retención de talento y la moral de los equipos, ofreciendo una guía práctica para fomentar la colaboración, gestionar conflictos y navegar la incertidumbre. Este libro se convierte en una herramienta indispensable para transformar el liderazgo y construir entornos de trabajo más armoniosos y productivos, consolidando la inteligencia emocional como un requisito esencial para el éxito organizacional y personal.

Publicado 2013
Páginas 162
Editorial Ediciones B
ISBN 978-607-480-435-5
Idioma Español

Sobre el autor

Daniel Goleman

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Daniel Goleman, psicólogo, autor y periodista científico estadounidense, nació el 7 de marzo de 1946 en Stockton, California. Hijo de profesores universitarios, mostró desde temprana edad una inclinación por el estudio de la mente y el comportamiento humano. Cursó sus estudios superiores en Amherst College, donde se graduó magna cum laude, y posteriormente obtuvo su maestría y doctorado en psicología clínica y desarrollo de la personalidad en la prestigiosa Universidad de Harvard. Durante su formación, Goleman realizó una significativa investigación en India, explorando sistemas antiguos de psicología y prácticas de meditación orientales. Tras su paso por la academia, Daniel Goleman se desempeñó durante doce años como periodista científico para The New York Times, especializándose en neurociencia y ciencias del comportamiento, trabajo por el cual fue nominado en dos ocasiones al Premio Pulitzer. Su obra más influyente, "Inteligencia Emocional", publicada en 1995, lo catapultó al reconocimiento mundial. En este libro, que se convirtió en un superventas y fue traducido a múltiples idiomas, Goleman popularizó la noción de que la inteligencia emocional, compuesta por habilidades como la autoconciencia, la autorregulación, la empatía y las habilidades sociales, es tan crucial, o incluso más, para el éxito personal y profesional que el coeficiente intelectual tradicional. A lo largo de su carrera, Goleman ha ampliado sus investigaciones sobre la inteligencia emocional a diversos ámbitos, incluyendo el liderazgo y el entorno laboral, como lo demuestran sus libros "La inteligencia emocional en la empresa" y "Liderazgo Primal". Además, ha cofundado el Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning (CASEL) y es codirector del Consorcio para la Investigación de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones, promoviendo la educación y la aplicación de estas habilidades en contextos educativos y empresariales. Su compromiso con la divulgación científica y sus aportes al entendimiento de las emociones le han valido numerosos reconocimientos, incluyendo el Premio a la Trayectoria por Excelencia en los Medios de la Asociación Americana de Psicología y la Medalla del Centenario de la Escuela de Graduados de Artes y Ciencias de Harvard en 2023.

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