¿Es posible un estilo de liderazgo que transforme organizaciones y sociedades, poniendo al centro lo humano y la colaboración? "Liderar desde lo femenino" de Tatiana Camps nos invita a explorar precisamente eso. Este relato de no ficción, más bien un ensayo profundo, se construye a partir de la experiencia de la autora como consultora organizacional y de entrevistas a cuarenta mujeres en posiciones de poder, desentrañando una forma de liderazgo horizontal y disruptiva que redefine el éxito. La obra de Camps profundiza en la noción de que el liderazgo "desde lo femenino" —un estilo que no es exclusivo de las mujeres— se caracteriza por la audacia en la toma de decisiones, una mirada sistémica, el cuidado por los equipos, la empatía con el contexto y una marcada tendencia a compartir el poder en vez de disputarlo. Además, promueve la colaboración y la flexibilidad, construyendo estructuras menos jerárquicas y autoritarias. Estos atributos, a menudo subvalorados, son presentados como claves para que empresas y países chilenos prosperen frente a los desafíos actuales, mejorando indicadores de sostenibilidad, clima organizacional y valor. Este libro es fundamental para cualquier estudiante, profesor o profesional en Chile interesado en comprender y aplicar estilos de liderazgo innovadores y conscientes. Desafía prejuicios arraigados y ofrece herramientas para humanizar las organizaciones, demostrando que al permitir que estas habilidades femeninas emerjan, se multiplica la capacidad de respuesta y adaptación en tiempos de incertidumbre. Descubre cómo un liderazgo más auténtico y empático puede forjar el camino hacia un futuro más equitativo y exitoso para todos.