Lean In: Women, Work, and the Will to Lead

Sheryl Sandberg

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'Lean In: Mujeres, trabajo y la voluntad de liderar', de Sheryl Sandberg, es un influyente manifiesto que invita a las mujeres a abrazar sus ambiciones y tomar las riendas de su desarrollo profesional. Publicado en 2013 por la editorial Knopf, este libro combina anécdotas personales de la trayectoria de Sandberg, una destacada ejecutiva en empresas como Google y Facebook, con sólidas investigaciones para desvelar las barreras internas y externas que frenan a las mujeres en su ascenso a posiciones de liderazgo. Sandberg aborda temas cruciales como la brecha de ambición en el liderazgo femenino, el síndrome del impostor y la influencia de los estereotipos de género en las decisiones profesionales y personales. Impulsa a las mujeres a "sentarse a la mesa" en los espacios de decisión, a no "abandonar antes de irse" de sus carreras por anticipar responsabilidades familiares, y a exigir una verdadera equidad en las responsabilidades domésticas con sus parejas. 'Lean In' es una poderosa llamada a la acción para que las mujeres superen la autocensura, desafíen las expectativas sociales y construyan una vida profesional y personal plena, fomentando una conversación global sobre la igualdad de género en el mundo laboral. La obra no solo inspira el crecimiento individual, sino que también subraya la necesidad de un esfuerzo colectivo para redefinir el liderazgo y las oportunidades para todos.

Publicado 2013

Páginas 217

Editorial Knopf

ISBN 978-0-385-34994-9

Idioma Inglés

Temas

# Mujeres # Autoayuda

Sobre el autor

Sheryl Sandberg Autor

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Sheryl Kara Sandberg, destacada ejecutiva de tecnología, filántropa y escritora estadounidense, nació el 28 de agosto de 1969 en Washington, D.C.. Tras graduarse summa cum laude en Economía de la Universidad de Harvard en 1991 y obtener su MBA con la más alta distinción de la Harvard Business School en 1995, Sandberg inició una carrera profesional de gran impacto. Sus primeros pasos la llevaron al Banco Mundial y luego al Departamento del Tesoro de Estados Unidos, donde se desempeñó como jefa de personal de Lawrence Summers durante la administración de Bill Clinton, contribuyendo en esfuerzos para aliviar la deuda en países en desarrollo durante la crisis financiera asiática. En 2001, Sandberg se unió a Google, donde fue vicepresidenta de ventas y operaciones globales en línea, jugando un rol crucial en el desarrollo de productos publicitarios como AdWords y AdSense, que fueron fundamentales para la rentabilidad de la compañía. Su influencia se consolidó cuando, en 2008, fue contratada por Mark Zuckerberg para ser la Directora de Operaciones (COO) de Facebook (ahora Meta Platforms), cargo que ocupó hasta 2022. En esta posición, fue clave para transformar Facebook en una empresa altamente rentable a través de sus estrategias de publicidad y se convirtió en la primera mujer en formar parte de la junta directiva de la compañía en 2012. Sandberg es ampliamente reconocida por su activismo en favor de las mujeres en el ámbito laboral. Es la autora del best-seller "Vayamos adelante: las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar" (Lean In: Women, Work, and the Will to Lead), publicado en 2013, que aborda las barreras que enfrentan las mujeres en el liderazgo y las alienta a buscar roles de mayor protagonismo. Tras la trágica muerte de su esposo, Dave Goldberg, en 2015, coescribió "Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy" (2017), un libro que explora cómo afrontar la adversidad y construir resiliencia. A través de su fundación, la Sheryl Sandberg & Dave Goldberg Family Foundation, continúa promoviendo la igualdad y la resiliencia a través de iniciativas como LeanIn.org y OptionB.org.