Cuando el liderazgo no es suficiente

desarrolle su inteligencia cultural en la empresa

David Fischman

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El siglo XXI nos sorprendió con veloces cambios originados por la globalización, que obligan a las organizaciones a asumir innumerables retos como nuevas y mejores propuestas para salir de la crisis, buscando siempre estar por delante de la competencia en la eterna lucha por conquistar al consumidor. Con frecuencia oímos hablar acerca del liderazgo como una de las llaves que abre las puertas hacia el máximo beneficio de la empresa. Sin embargo, más allá de él, resulta indispensable la creación de una cultura empresarial en la que todos estén involucrados, que comienza con el compromiso sincero de un cambio de conducta en la alta gerencia. En este libro, David Fischman comparte interesantes reflexiones basadas en historias reales, así como analogías y fábulas sobre situaciones cotidianas que se aplican bien el terreno de la vida corporativa. Todo esto sazonado con gráficos de humor y cuadros de ayuda para identificar de forma sencilla los puntos débiles en los que urge intervenir.

Publicado 2009

Páginas 192

Editorial Punto y Coma editores

ISBN 978-612-300-000-4

Idioma Español

Temas

# Desarrollo personal # Liderazgo # Negocios

Sobre el autor

David Fischman Autor

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David Fischman Kalincausky es un destacado autor, conferencista internacional y consultor, reconocido por sus significativas contribuciones en los campos del liderazgo, el desarrollo personal y la cultura organizacional. Nacido en Lima, Perú, el 26 de diciembre de 1958, Fischman ha dedicado gran parte de su carrera a la investigación y enseñanza de principios que promueven el crecimiento individual y empresarial. Su formación académica incluye un título en Ingeniería Civil, obtenido con la distinción Summa Cum Laude del Georgia Institute of Technology, y una Maestría en Administración de Empresas (MBA) con altos honores de la Boston University. A lo largo de su trayectoria profesional, Fischman cofundó importantes instituciones educativas en Perú, como el instituto superior tecnológico Cibertec y la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), donde también ejerció como Vicerrector de Innovación y Desarrollo. Como escritor prolífico, ha publicado numerosos libros que abordan temas de autoconocimiento, motivación y la importancia de un liderazgo consciente, incluyendo títulos como "El espejo del líder", "Motivación 360º" y "Cuando el liderazgo no es suficiente". Sus obras, traducidas a varios idiomas, han alcanzado el estatus de best-sellers y sus artículos han sido difundidos en diarios de gran circulación en Latinoamérica, como El Comercio en Perú y El Mercurio en Chile. David Fischman es valorado por su habilidad para transformar conceptos complejos en mensajes accesibles y prácticos, invitando a la reflexión sobre el liderazgo como un viaje interior. A través de sus conferencias y escritos, enfatiza la relevancia de liderar con el corazón y de fomentar una conexión auténtica con uno mismo para influir positivamente en los demás y en el entorno empresarial. Vive en Lima, Perú, con su esposa e hijos.